Pinterest如何与性别支付差距作斗争

2019-06-13 17:04:35 围观 : 89

  Pinterest如何与性别支付差距作斗争

  解决基于性别的薪酬差距问题的第一步是承认这是一个问题。现在我们(大多数)就这个想法达成一致意见,公司正在更密切地关注员工薪酬水平 - 尽管我们几十年来一直在谈论薪酬差距,但这种情况最近才开始发生。

                  根据赫芬顿邮报的数据,图像共享网站Pinterest是少数几家宣布审核员工薪酬数据的科技公司中的最新一家。

                  它不是第一家宣布这种性别平等倡议的公司。托管服务GoDaddy本月早些时候也宣布了一个类似的项目,声称它将“完成一项全面的审计,分析公司女性和男性角色的薪酬,确保同工同酬”。根据白宫在演示日发表的声明。

                  但薪酬审计包的领导者无疑是Salesforce,其首席执行官Marc Benioff在4月份宣布,它正在对所有16,000名员工的薪水进行审计。

   “我的工作是确保女性在薪酬,机会和晋升方面100%平等对待Salesforce,”他告诉HuffPo。

                    

                      

                  

                    

                      

                  

                  

                      

                    

                      

                        简报

                        注册即可收到您现在需要了解的热门新闻。查看示例

                      

                          

                               立即注册

                          

                    

                  

                  据“卫报”报道,一些公司正在进一步提高透明度。 SumAll,网站建设者Squarespace的前首席执行官Dane Atkinson的新创业公司在公司内部分享员工工资。与此同时,社交分享创业公司Buffer公司甚至将工资全部公之于众。

                  嘿,无论做什么。

                  

                  订阅The Broadsheet,Fortune的每日时事通讯,了解世界上最强大的女性。